安全管理の取り組み採用情報[新卒・中途]福利厚生

安全管理の取り組み
社長をはじめ全社員に輸送の安全確保はすべてに優先することを深く認識することで、安全に関する関係法令及び安全を確保する社内規定を遵守します。
安全ミーティング
毎月1回本社2階ミーティングルームにおいて外部専門機関を招へいし全社員に安全に関する計画や安全教育を実施しています。また、各ドライバーが安全についてより深く理解し取り組んでいただくために少数制で実施しています。
安全講習会
運転者適性診断
毎年1回運転者適性診断を受診しています。全社員が交通安全意識を高め事故防止に資するため実施しています。また、自身の運転の特性を知ることができ指導者によるアドバイスを受けていただくことで安全への意識が高まります。
運転適性診断
指導場面
運転適性診断1
運転適性診断3
福利厚生

▼慰安旅行あり

▼各種チケット斡旋制度あり(わーくりー知多)

▼メンタルヘルスケア相談窓口があります。

カウンセリングやアドバイスをし、悩みやストレスの解決を支援するシステムです。

▼職域サポート制度あり!

マイカー購入や自宅のリフォーム、結婚資金が必要な時に銀行から低金利で融資を受けることが出来ます!(規定あり)

採用情報

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